执行大学晋升和终身教职政策的程序见“AC23行政指南:晋升和终身教职程序和规定”.执行阿尔图纳学院晋升和终身职位政策的程序见“晋升和终身职位审查程序:十大网投平台信誉排行榜阿尔图纳-阿尔图纳学院”, 以及“终身教职晋升和终身教职审查委员会指南”,,可以在十大网投平台信誉排行榜阿尔图纳分校的网站上找到. 本文档遵循这些原则. 以下进一步规定了业务部门的程序, 工程与信息科学 & 阿尔图纳学院的技术, 但不会取代阿尔图纳学院或整个大学的指导方针.
Purpose. 司级审查是就候选人的任务和纪律而言最接近候选人的审查. 这一级别对候选人的工作环境最为敏感.
Eligibility. 这些指导方针涵盖了在阿尔图纳学院寻求或持有终身教职的所有符合终身教职资格和终身教职的教师.
Review Process
在商科任职或寻求终身职位的教员的部门审查水平, 工程与信息科学 & 阿尔图纳学院的技术
为任期或晋升审查程序做准备
遵循十大网投平台信誉排行榜阿尔图纳分校的同行评审程序, 哪些描述了终身教职评审的频率和时间, promotion reviews, 早期晋升和终身职位评估, 以及档案的准备. 任何终身教职员工都可以在一学年期间申请晋升审查.
该司的同行审查委员会
Size. 学部同行评审委员会由三、五或七名教员组成.
Eligibility to Serve. 本司的同行评审应尽可能由本司的教员进行. 委员会成员必须在阿尔图纳学院或十大网投平台信誉排行榜的其他学院获得终身教职. 委员会的大多数成员必须具有副教授、教授或同等级别. 只有排名高于候选人的教员才能在晋升决定中投票, 至少需要三个有表决权的成员. 委员会至少有一名投票成员必须来自候选人的学术学科. 候选人的纪律将由候选人与部门主管协商决定. If there is disagreement, the Chief Academic Officer of Penn State Altoona shall mediate the dispute; the Chancellor shall be the final arbiter. If necessary, 部门主管可以从部门(或学院)以外任命高级教员来满足这些要求. 在一个特定的审查周期内,任何教员都不能对任何候选人进行超过一个级别的审查, 还有正在休假的教职员工, 包括公休, 被禁止参加晋升和终身教职委员会. 没有十大网投平台信誉排行榜阿尔图纳分校的学术管理人员, including division heads, 将在该司的同行审查委员会任职
Selection. Annually, 部门主管应调查所有符合条件的部门教员,他们将被要求表明他们是否愿意在部门的同行评审委员会任职. From the willing, 学部应选举一个同行评审委员会,对其终身教职人员进行同行评审. 所有终身教职和符合终身教职资格的教职员工都有资格投票选举审查委员会的成员. 当选委员的任期为两年,任期应错开,以确保成员资格的连续性. 学部主任负责确保在4月第二周结束前完成下一学年委员会的选举. 委员会将选出自己的主席.
委员会对档案的评估. 司司长将向委员会提供已完成的档案,并将召开委员会首次会议,审查政策和程序. 部门负责人应与委员会协商,以确保所有成员充分了解每位候选人的档案和部门的标准, the College, and the University; however, 司长和委员会应对接受审查的候选人作出独立判断. The Division Head, 以及任何与此案有利益冲突的委员会成员, 在同行评议讨论或投票时不得出席. 同行评议讨论只在所有有投票权的委员会成员和只有有投票权的委员会成员出席的会议上进行. 委员会成员将不进行私下的同行评议讨论. 经过深思熟虑和投票, 委员会将根据该档案向部门主管提交每位候选人的评估信. 这封信必须根据档案中的证据解决每个标准, 在每个类别中使用以下形容词中的一个:优秀的, very good, satisfactory, or unsatisfactory. 当委员会没有达成一致意见时, 信中必须讨论产生不同意见的原因. 晋升和终身教职委员会委员在委员会工作结束后,不得保留任何关于晋升和终身教职案件的个人笔记.
由部门主管对档案进行评估. 在收到部门同行评审委员会的评估信并将其放入候选人档案后, 部门负责人应根据档案中的证据准备一份评估信,并将其放入档案中. 分部负责人应将档案提交给阿尔图纳学院院长,由阿尔图纳学院晋升和终身教职同行评审委员会审查. 如果同行评议委员会不推荐某一候选人晋升为教授, 部门主管也同意了, 校长在与候选人讨论撤回其档案是否明智之前,应与校长协商.